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據統計⊿◇,一年來該平台總訪問量已突破200萬人次⌒,服務網上辦事人才近5000人〇☆,其中辦理省部屬單位高層次人才同城認定1554人∴♂,小客車指標申請1255人△﹡△,引進人才居住證2143人﹡。(完)

浙江省人才服務平台聯合獵聘大數據研究院繪製中高端人才形勢分析圖□◇。浙江省委人才辦供圖溫暖介紹♂▽⊿,浙江省人才服務平台一方面解決人才申報工程環節繁瑣、材料眾多的問題;另一方面解決了當前人才工程多頭申報的問題∟♂。

「為進一步助推人才服務數字化轉型∟,按照省委人才工作領導小組的統一部署▽♂♂,我們在去年5月完成了浙江省人才服務平台(一期)建設並上線運行?⌒。」溫暖說?。

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「為了防止人才重複申報〇,我們開發了兩個功能:一是防重報功能⊙﹡⊿,系統可自動識別申報人信息﹡﹡,禁止其同一年度重複申報其他子項目;二是查重功能〇∴┊,系統可根據申報人員信息△⌒?,快速匹配出該人員入選省內人才工程的情況⊿♂♀,如對嘉興市『2019創新嘉興精英計劃』166名申報人進行查重發現□⌒△,其中有17位入選過其他省內人才工程項目∟▽。」溫暖說〇﹡。

浙江省人才服務平台上線一年總點擊量突破200萬人次▽⌒。浙江省委人才辦供圖浙江目前正打造「人才強省」△。去年□∵∟,該省11個市全部實現人才凈流入⌒,杭州、寧波中高端人才凈流入率分別居國內前兩位∟?﹡,人才集聚上揚態勢強勁⊿?。

他介紹⊙,當前浙江省人才服務平台主要設置了人才政策、人才資源庫、公共服務、人才工程、項目展示和大學生實習六大板塊﹡,初步實現了「政策網上看、事項網上辦、項目網上展、需求網上找、評審網上報」▽。

如何通過進一步提升人才服務效能讓人才留得住∟┊,浙江也動足腦筋?♀♂。「針對浙江人才政策門類多且較分散的現狀π,浙江省人才服務平台做到了人才政策全集中◇。目前平台已經匯總了國家、省、市、縣四級主要人才政策☆π△,涵蓋政府資助、落戶、住房保障、子女就學等19類內容♀。」溫暖說┊,這些政策基本涵蓋了人才服務各方面∵,形成了一張人才政策導圖〇〇。

該平台還創新推出政策條款「拉條式」∟。「我們『撈出了中所有的乾貨⊙┊,什麼人才享受什麼政策一目了然∟﹡。」溫暖介紹⊿┊♂,該平台還在「政策超市」基礎上打造智能匹配系統♂﹡,人才輸入其學歷、學位、職稱等條件┊☆↑,系統根據人才畫像將直接精準匹配其可享受的政策待遇⌒。

今年的大學生就業問題引起各方關注⊙┊〇,浙江為服務大學生高質量就業也已下好先手棋♂。溫暖介紹☆⊿♂,浙江省人才服務平台還上線了大學生實習平台∟,在線發佈各類實習崗位信息和資訊〇∟。目前在線註冊大學生達1800餘萬人┊☆┊,已有350萬余名大學生成功對接實習工作?⌒∟,成功率約為20%☆△。

「兩圖」則是浙江中高端人才地圖與高校引才聯絡圖⊿♂。中高端人才地圖中動態呈現浙江人才結構、分佈、流動變化情況及八大萬億產業人才供求狀況⌒△⌒,高校引才聯絡圖則匯總29個省份1731所高校的引才渠道信息□。

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浙江省人才服務平台首頁向人才介紹浙江經濟社會發展情況及創業創新生態環境⊿⌒。浙江省委人才辦供圖如何破解精準引才難題♀◇?人才資源庫發揮巨大作用∟∴。「我們在平台基礎上建立起『兩庫兩圖』↑。『兩庫』指人才簡歷庫和專家人才庫◇⊿,我們將浙江人才網100餘萬份的人才簡歷對社會開放⊿┊,供用人單位免費查詢△∴π,同時依託系統為企業智能遴選符合要求的專家﹡♂,並由工作人員線下幫助雙方開展對接合作⌒。」溫暖說☆↑。

為進一步方便人才辦事∴π,該平台還整合了15項省級人才服務事項π⌒,包括省部屬單位高層次人才同城待遇認定、異地高層次人才在杭待遇認定、引進人才居住證辦理等〇┊,可以在線辦理⊿,實現「跑零次」⊿♀。

今年政府工作報告中提到要「促進人才流動∟,培育技術和數據市場∟π♂,激活各類要素潛能」「推動更多服務事項一網通辦」▽□,溫暖表示□♀〇,人才要素對地方發展起到關鍵性作用﹡▽▽。浙江在探索中搭建起人才服務平台◇,通過數字化橋樑做好人才服務「加減法」□﹡,進一步破解了「留才難」問題∴∵♂。

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